Aquellos que claman por una reforma del mercado de trabajo son los mismos que se han beneficiado de un modelo productivo basado en la especulación y el beneficio fácil. Mano de obra barata y poco cualificada sobre la que han construido el imperio que ahora se desmorona… y debajo no hay nada.
Por eso afirmamos que la reforma debe ser cultural, de modelo productivo. Para que los empresarios asuman que invertir en formación y tecnología es más rentable a medio plazo para la empresa, el país y los trabajadores.Mano a mano por una jubilación justa
El anunciado retraso en edad de jubilación sólo esconde un objetivo: el ahorro de costes de protección social al Estado. A estas alturas no nos van a convencer de que el mercado necesita trabajadores ¡de 67 años! La realidad es que a partir de los 50 años encontrar trabajo es una hazaña, la verdad es que las empresas sueñan con desprenderse de trabajadores de más de 55 años el hecho es que hay una riada de prejubilados capaces que no encuentran hueco en el mercado laboral. Por eso afirmamos que la idea es sólo una medida de ahorro sin contrapartidas. Para exprimir al trabajador que tiene la fortuna de tener un puesto seguro, y para retrasar la percepción del excluido o prejubilado, obligándole además a pagar para poder acceder a las prestaciones por jubilación. En resumen: dos años menos cobrando, dos años más trabajando, dos años más aportando.Mano a mano por un empleo de calidad
Estos últimos años han sido de crecimiento económico. Los ingresos del estado disparados, los beneficios de las empresas por las nubes, algunas veces incluso, de manera ostentosa y obscena. Pero la calidad del empleo por los suelos. No se han desarrollado sectores industriales innovadores, las nuevas tecnologías, la investigación, han brillado por su ausencia. Es hora de invertir esta tendencia y trabajar por un empleo y un futuro estable.Mano a mano por el empleo joven
Nuestros jóvenes mejor formados no han tenido acceso a empleos de calidad, demasiados trabajos en prácticas y en precario. Tenemos que conseguir entre todos, que esta tendencia se invierta y proponer modelos de futuro. Ha pasado lo que ha pasado, y este es el momento de mirar hacia delante. No a los contratos por debajo del salario mínimo y sin protección que nos proponen. El futuro es de los más jóvenes y tienen derecho a planificarlo y construirlo a partir de su esfuerzo y trabajo.Mano a mano por unas políticas de empleo activas
En esta situación de crisis económica, cada vez más trabajadores y trabajadoras, e incluso colectivos, son expulsados del mercado de trabajo. UGT lucha y luchará porque estas personas se reincorporen al mercado laboral, reclamando a los Servicios Públicos de Empleo políticas activas, personalizadas y eficaces dirigidas a la mejora de la ocupabilidad de las personas trabajadoras y a la creación de más empleos de calidad.Mano a mano para conciliar el trabajo con la familia
Aquí tenemos que colaborar todos. A nivel personal, tomando conciencia de lo importante que es compartir todas las ocupaciones familiares. Y también, en el ámbito laboral, insistiendo en promover horarios flexibles, teletrabajo… en definitiva, apostando por una mejor distribución del tiempo de trabajo. Mano a mano por unos horarios razonables
Porque es importante no confundir horas de presencia con productividad, no a la ampliación de las horas de trabajo. Está demostrado que en países europeos con jornadas más reducidas, como Luxemburgo a Bélgica, la productividad supera en más de un 50% respecto a la española. No es más productivo estar presente más horas, sino mejorar la competitividad. En lugar de recortar nuestros derechos laborales, se debe trabajar por una nueva cultura de gestión y valoración del tiempo.Mano a mano por la igualdad
Gracias a la lucha de los colectivos feministas y a las sensibilidades del movimiento sindical, se ha logrado trascender las exclusiones históricas impuestas a la mujer por el mercado laboral, pero hay que seguir reivindicando la igualdad plena, porque todavía en demasiados casos la mujer es utilizada por los empresarios como fuerza secundaria para bajar los costes de producción y, en la situación de crisis actual, se aleja aún más el objetivo de paridad laboral entre hombre y mujerMano a mano por los inmigrantes
El mercado de trabajo cuenta con una elevada población activa, gracias a la incorporación sobre todo de mujeres e inmigrantes. Los inmigrantes aportan diversidad cultural a las empresas y dinamismo al mercado de trabajo, y han contribuido con su participación y cotizaciones a la dinamización de la economía durante años. La crisis actual afecta a todos los trabajadores sin diferencia de clases ni origen, y las soluciones hay que buscarlas sin exclusiones de ningún tipo.Mano a mano por la integración de trabajadores con minusvalías
El trabajo es una actividad dignificadora y una forma de integración terapeútica. El índice actual de personas discapacitadas en paro es muy superior al del resto de la población activa, siendo el colectivo más desfavorecido y el que más protección requiere. El compromiso social de las empresas se debe demostrar contando con colectivos que tienen especiales dificultades de inserción laboral.
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