Como todos sabeis el día 10 de Enero votamos nuestra conformidad con el convenio presentado con un resultado muy ajustado; setenta votos a favor, setenta y cinco en contra, uno nulo y una abstención.
Más allá de que este resultado pondera exhaustivamente el trabajo del Comité de Empresa por cómo ha ido informando, explicando, y en la medida de lo posible clarificando una situación extremadamente difícil con la que nos toca lidiar. Algo de lo que estamos muy orgullosos y no cabe decir más que seguiremos trabajando en la misma línea.
Entre todos hemos decidido que no queremos el preacuerdo votado el día 20 de Enero, con el principal argumento de que no queremos perder la cláusula de Estabilidad en el Empleo, Artículo 10.2 del actual Convenio de la EMS, por lo menos que todos los compañeros de la EMS, la mantengamos. Esto además no conlleva un gasto financiero, por lo que no entendemos esta negativa tan tajante.
Por lo tanto, es tiempo de exigir nuestros derechos y nos vienen a la mente algunas preguntas:
¿Por qué a nosotros nos hablan de congelación salarial y a los compañeros del Ayuntamiento les están prometiendo una subida salarial tan dispar?
¿Qué pasa, somos trabajadores de segundo nivel? ¿No tenemos que pagar la casa, el colegio de los críos o comer? Sube el IPC, suben las hipotecas, el transporte, la luz y la gasolina, y nosotros llevamos 3 años con el salario congelado. Y la propuesta de la Empresa es mantenerlo congelado otros 4 años ¿Cómo vamos a vivir así?
¿A qué se debe que la parte empresarial aproveche la situación económica para recortarnos cada día más derechos? ¿Es que somos los únicos que tenemos que pagar la crisis?
La empresa está recibiendo nuevos servicios de mantenimiento del Ayuntamiento que ha cancelado sus contratos con las empresas que lo venían realizando hasta ahora para ajustar sus presupuestos a la situación de crisis actual. Sin embargo la empresa no ha recibido incremento presupuestario para hacer frente a los gastos que esto supone, con lo cual, realizar los mismos servicios con la misma plantilla está mermando la calidad que se debe a los ciudadanos de Tres Cantos, que mes a mes siguen pagando los mismos impuestos religiosamente.
Además, los trabajadores, al intentar mantener la calidad que debemos al pueblo tricantino con menos personal estamos sufriendo un desgaste que a la larga nos afectará negativamente en la salud, en forma de bajas laborales y enfermedades profesionales.
¡Ya está bien! Aunque nos sintamos afortunados de tener un trabajo, reivindicamos que tenemos las mismas necesidades, los mismos gastos, las mismas inquietudes y sobre todo, los mismos derechos que otros trabajadores, aunque parezca mentira tener que decirlo en pleno siglo XXI.
Comité de Empresa de la EMSTCSA
Lo mas curioso de todo es que toda esta política de austeridad en nuestros derechos mínimos los están negociando un señor jubilado y otro que solo se le conoce por cerrar y arruinar empresas...ahora que con la nueva ley somos objeto de eres, cuando los números sean aun peores, quienes vamos a pagar por ello? ellos? NOS LLEVAN A LA RUINA. HUELGA PIDIENDO EL CESE DE LA DIRECCION YA! ELLOS NOS HAN DEJADO ASI, SE LO VAMOS A PERMITIR...D.T LEE LA PRENSA QUE VAS A SALIR.
ResponderEliminarEsto es indignante, de juzgado....llevamos 3 años con una negociación que no sale, pagando una millonada de dinero publica a un bufete y no libre y estos "gerentes" (hay dos) nos hablan a nosotros de austeridad y crisis.Que poca ética moral a pesar de ser o parecer tan cristianos, católicos y apostólicos."SR"GERENTE recuerdas por qué dejaste TÚ de trabajar en la ems hace una década? Piensa.....
ResponderEliminarATT.D.JESUS MORENO.Dícese de hacer MAL uso publico,para poder conseguir rédito ilegitimo a si mismo o terceros.Usted sabe a que pertenece esta definición? Se lo digo por la famosa "LISTA DE CONTRATACIÓN EMS",por la cual no ha vuelto a trabajar el la ems un ciudadano de a pie, pero si un colectivo importante de allegados a nuestra inquisidora dirección y a un d.t de deportes,valedor del desastre de la gestión indirecta de islas.Le doy a través del medio que estime de todo empleado contratado sin el proceso transparente digno de un ayuntamiento.CESE DIRECCIÓN YA.
ResponderEliminarSR.ALCALDE.No entiendo una cosa...ilumineme.un trabajador con 20 años al servicio de tres cantos en servicios municipales.Intachable como trabajador y mejor persona.Actualmente expedientado y pendiente de una severa sanción por tener dos ocupaciones (el único de españa).Antes se le permitía y ayudaba.Lo curioso es que el sancionador, esta jubilado de banca,es persona de confianza política de ustedes y representa a una marca vinicola. CAFÉ PARA TODOS? O LA CLASE POLÍTICA EXENTA? CESE DIRECCIÓN EMS CUANDO? SI USTED ESTA CONDUCTA LA VE ÉTICA...NO PREGONEN AUSTERIDAD POR FAVOR.
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