Acta.- Anexo a la Comisión Paritaria del 2l y 22 de Diciembre de 2010

Acta.- Anexo a la Comisión Paritaria del 2l v 22 de Diciembre de 2010

Tres Cantos, 17 de Enero de 2011

En las dependencias administrativas de la Empresa, a las 13:20 horas de la fecha que se indica se reúne la comisión paritaria compuesta por:

D. J. M. D. A., en calidad de gerente de la EMS. 

D. M. J. G. en calidad de Presidente del comité de Empresa (UGT).

D. D. C. D. en representación de CCOO.

D. l. S. G. en representacién de UGT.

Dña. L. G. G. en calidad de Coordinadora del Servicio de Limpieza. 

D. J. J. J. R. en calidad de Dir. Técnico y redactor de la presente acta.

Da comienzo con la intervención del Sr. Gerente para informar de que se ha producido una reclamación por parte de D. F. G. P. con respecto a la última promoción de fecha 21 y 22 de Diciembre pasado, para la cobertura de plazas en Las Vaquerizas. La reclamación se basa en que el citado Sr. G. fue excluido del proceso de selección sin causa que lo justifique al haber entregado la documentación en tiempo y forma" Responde el resto de los asistentes que efectivamente, que han tenido noticia de esta reclamacién y consideran que se debe analizar nuevamente el citado proceso de selección y la

documentación presentada......

Analizada la documentacién de todo el personal que se presentó a la promoción, se encuentra un sobre sin dirección, si bien en su cara posterior aparece el nombre completo del Sr. G. y la palabra Vaquerizas, se comprueba que la documentacién que contiene corresponde al Sr. G. y que la misma no fue evaluada en el anterior proceso. Se procede a la valoracién de los documentos que aporta resultando una puntuación final de 1'34 puntos".

Respecto a otra reclamación presentada por el trabajador D. V. M. P. en cuanto a su no inclusión en la lista del personal que no cumple los requisitos, decir que la causa que ha motivado dicha exclusión es que sus contratos no acumulan la antigüedad necesafla

Seguidamente se incorpora la Coordinadora del Servicio de Limpieza Sra. G. para analizar la documentación presentada para la promoción de dicho Servicio, quedando

finalmente adjudicadas por el siguiente orden de puntuación:

1º- Dña. M. del C. P. M.- 20 horas semanales en colegios. 

2º.- Dña. M. del C. L. O."- Continúa de correturnos"

3º- Dña" A. R. L.- Continúa de correturnos con 27:50 horas por renuncia de la Sra. L..

4º.- Dña. D. G. A.- Seguirá en lista de espera. 

5º.- Dña, E. H. V.- Seguirá en lista de espera.

Sin más asuntos que tratar se da por finalizada la reunión a las 14:50 horas de la fecha arriba

CONVOCATORIA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DEL SAD PARA EL DÍA 23 DE MIERCOLES DE FEBRERO DEL 2011

Con motivo de la situación particular del servicio del SAD de la EMSTC SA os convocamos el miercoles día 23 de Febrero de 2011 en el local de la Asociación de Vecinos de Tres Cantos, a las 15 00. Con los puntos a tratar:


1 Situación actual del servicio del SAD.

2 Futuras directrices de actuación.

Un saludo

SABOTAJE EN LA PISCINA CUBIERTA DE LA LUZ

SABOTAJE EN LA PISCINA CUBIERTA DE LA LUZ

M-607

La piscina cubierta de de Luz sufre un sabotaje y se queda sin agua el fin de semana del 22. Alguien entró durante la noche del viernes, burló todas las medidas de seguridad y abrió el desagüe para que se vaciaran las piscinas. Todo esto en 50 segundos, según el alcalde. Los dirigentes de la Empresa Municipal de servicios se apresuraron a acusar a sus trabajadores de este sabotaje.

Quid podest? (¿quién se beneficia?) Si analizamos los últimos actos realizados por la EMS descubrimos
que muchos de los trabajadores han sido trasladados de sus puestos de trabajo de siempre, como represalia por su participación en la huelga general del pasado mes de septiembre. También, aprovechando esta circunstancia algún asesor de Folgado ha aprovechado para meter en la empresa a alguno de sus “amiguetes”. Tampoco se debe olvidar que sigue como hombre fuerte al frente de la empresa Juan José Jurado Rogel (fue, además, jefe de seguridad del BBVA), antiguo gerente del anterior gobierno del PP y María de la Poza, y que Folgado ha mantenido, aunque con otro cargo. Por otro lado, está la adjudicación de la piscina de Islas a una empresa privada que realiza sus inscripciones en la piscina de la Luz con
el beneplácito de Folgado. Ahí se ha instalado una mesa para informar y rellenar los formularios de la Tarjeta Tres Cantos Deportes que permite acceder a todas las instalaciones deportivas del municipio. Lo curioso es que solo se puede sacar en la piscina de Islas y el dinero lo recauda la empresa privada adjudicataria y no el Ayuntamiento.

Con todos estos datos, ¿A quién beneficia el vaciado de la piscina? ¿A los trabajadores de la EMS o a los dirigentes que quieren privatizar el servicio y darle la gestión a los de la piscina de Islas?

Publicado por el periodico 607

Espere aquí su turno, Capitulo 7

Espere aquí su turno, Capitulo 6

La estrategia del caos

Comentario anónimo llegado a nuestro correo 

                                                                                                                                                                      La estrategia del caos (¿qué acontece en los polideportivos municipales?)




Pues acontece que nuestros gobernantes quieren regalar las instalaciones públicas a sus amigos empresarios y no pierden oportunidad de amenazar, cada vez con más frecuencia, con la privatización de las mismas a los trabajadores de la EMS. Lógicamente, necesitan encontrar un buen pretexto para dejar en manos privadas las instalaciones de todos los tricantinos, ya que la excusa económica por el momento no es válida. ¿Será por eso que han contratado amigos de confianza con la misión de poner patas arriba todo lo concerniente al “área de deportes”? Estos amigos han comenzado por liquidar el Patronato, acto seguido han retirado al personal más experimentado de las instalaciones más complejas y, ahora, ante el previsible desbarajuste resultante, se dedican a criminalizar a los trabajadores, acusándolos de verdaderas burradas. Sí, de eso parece tratarse, de usar ese caos como estrategia, como excusa perfecta para acosar impunemente a los trabajadores públicos, para humillarlos y provocarlos a diario, a ver si les allanan el camino y se deciden, de una maldita vez, a arrojar la toalla y buscar otro empleo. No. No han conseguido aún que nadie llegue a ese extremo, pero sí que el ambiente de trabajo sea el peor de los posibles, existiendo operarios con un nivel de estrés o de ansiedad que raya la locura y alguna que otra baja por depresión. Pero cuidado con las bajas, por muy justificadas que estén: ya consiguieron echar a la calle a un trabajador que se encontraba de baja médica y aún dedican su tiempo a buscarle las vueltas al resto, que va cogiéndole pánico a aquello de caer enfermo, no vaya a ser que.

¿Pero cuáles son las bondades de esa pretendida privatización, más allá de servir como regalo al amigo empresario? Algo se va sabiendo al respecto. Ya privatizaron el polideportivo de Islas, aunque, eso sí, después de gastarse más de un millón de euros del erario público en reformarlo. Se sabe que la empresa adjudicataria llegó a deber a los empleados, en plenas fiestas navideñas, dos mensualidades de su raquítico salario. Como, al parecer, el negocio de Islas no cumple con las expectativas del empresario, se han inventado unas tarjetas deportivas muy beneficiosas que sólo pueden comprarse en el polideportivo privado, el cuál así consigue aumentar sus ingresos, pero atención, porque también se sabe que el dinero que se llevan es el que pagan los usuarios por hacer uso de instalaciones como la pista de atletismo, la de patinaje, la de fútbol-sala, las piscinas de verano… ¡¡¡todas ellas municipales!!! Siendo así, ¿cómo podrán mantenerse en un futuro las instalaciones públicas, si los ingresos por su utilización se los embolsa una empresa privada? Esto no lo sabemos, pero podemos intuirlo.

La privatización de todos los polideportivos municipales la llevarán a cabo cuando detecten que no da más de sí la estrategia del caos, esto es, cuando no puedan minar más la moral de los trabajadores, cuando no puedan desprestigiar más la Empresa Pública y hayan sido rebajados sus ingresos a la mínima expresión. Entonces su coartada no será otra que la inviabilidad de la misma y echarán la culpa al currito, al que llamarán incompetente. O “rojo de mierda”, si es que le da por levantar la voz y contarle a Tres Cantos de lo que aconteció a los que fueron sus polideportivos municipales.

Anonymous

Escándalo económico en la concejalía de deporte.

APTC denuncia ante el interventor los tejemanejes monetarios del concejal de Deportes

La Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Tres Cantos cede la gestión de los precios públicos municipales a una empresa privada, incumpliendo la ordenanza municipal que regula este tipo de ingreso público. APTC solicitó al In- terventor municipal que intervenga y haga cumplir la ley. De lo contrario enviarán el expediente al fiscal anticorrupción y a la Cá- mara de Cuentas para que actúen en lo que puede ser una irregularidad administrativo-económica de graves conse- cuencias para los ciudadanos del municipio.

La portavoz de APTC en el Ayuntamiento, Araceli Gómez (en la foto), preguntó al Concejal de Deportes y al Alcalde en el pleno municipal sobre el cobro que se estaba realizando por parte de una empresa privada del Abono Tres Cantos Deporte, y la imposibilidad de que los ciudadanos puedan obtener este abono en dependencias municipales, tal y como recoge la ordenanza municipal.

De la respuesta del Concejal se colige que no sólo se incumple la ordenanza reguladora del servicio, que obliga al Ayuntamiento a realizar la tarjeta de abonado en las dependencias municipales, sino además se incumple la ordenanza fiscal.

La regulación que el Concejal pretende aplicar, contenida en el pliego de adjudicación de la Instalación, es de rango inferior a las ordenanzas municipales. Es por ello, que el Interventor municipal, como máximo responsable del control y la fiscalización de los ingresos municipales debe tomar cartas en el asunto de forma inmediata y clarificar el asunto, como le ha solicitado APTC.

La información de la concejalía, la publicidad y el uso de datos personales de usuarios de servicios municipales se está investigando, estos últimos por si fueran constitutivos de infracción administrativa para comunicarlos a la Agencia de Protección de Datos.

Desde APTC se hace una llamada a la sensatez y a poner en orden en el deporte tricantino para que los vecinos podamos disfrutar de las instalaciones a un precio razonable y sin que los beneficios de nuestras instalaciones los obtenga un privado sin prestar servicios de calidad a cambio

Araceli Gómez - Portavoz de APTC

Espere aquí su turno. Capitulo 5

Un sabotaje deja sin piscina a 400 personas en Tres Cantos en Telemadrid.

El Ayuntamiento de Tres Cantos denuncia que en la última semana han sufrido tres incidentes en diferentes centros deportivos que han perjudicado las actividades normales de ocio y deporte de los vecinos. La más grave se ha producido en esta piscina municipal cubierta del centro deportivo Gabriel Parellada, donde el vaso principal fue vaciado completamente. Para lograrlo el autor o autores entraron de noche y pasaron varios sistemas de seguridad, incluido un sensor de movimiento. Se perdieron 600.000 litros de agua y 400 vecinos se vieron afaectados.

Dicho acto, en opinión del Ayuntamiento, que lo ha denunciado a la Guardia Civil, fue ejecutado por una o varias personas que conocían al detalle la instalación y sabían perfectamente lo que hacían. Para el Consistorio lo que sí está claro es que quien accionó el vaciado lo hizo una vez cerrada la instalación por personal de la Empresa Municipal de Servicios (EMS), accediendo minutos más tarde por la zona de carga y descarga.

Una vez dentro, sortearo.n todos los sistemas de seguridad, cámaras y sensores de presencia de la alarma, accediendo a la sala de calderas para manipular sólo la llave que acciona el vaciado acelerado de la piscina grande.

A primera hora del sábado, una vez detectado el problema, se procedió a cerrar la instalación, informando a todos los usuarios y procediendo al posterior llenado de la piscina.

Esta no ha sido la única incidencia que han sufrido las instalaciones deportivas en las últimas fechas. Según el Ayuntamiento, el lunes 17 fue manipulado el reloj de encendido de las luces del campo de fútbol de La Luz, alterando los horarios de encendido y apagado.

Además, el equipo de control de cloro y pH de la piscina pequeña estaba desprogramado, aumentándose los niveles de pH.

"Queremos pedir disculpas a todos los usuarios afectados por estos extraños incidentes. Por desgracia, hay personas interesadas en que los servicios deportivos municipales no funcionen correctamente", ha destacado en un comunicado el concejal de Juventud y Deportes, Valentín Panojo.

Aquí teneis el enlace y un video.

Espere aquí su turno. Capitulo 4

CONTESTACIÓN A LA NOTA EXPEDIDA POR LA GERENCIA DE LA EMSTCSA ; COMUNICACIÓN A TODOS LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS, S.A. CON FECHA DE 24 DE ENERO DEL 2011

Nota Interna.
Ante la nota expedida por la Gerencia de la EMSTC el día 24 de Enero del 2011 donde se asegura que las diferentes incidencias acaecidas en la última semana han sido sabotajes, con casi total seguridad, producidos por los trabajadores de la EMSTC, el Comité de Empresa, Sección Sindical UGT de la EMSTC, Sección Sindical CCOO EMSTC, Sección Confederación Intersindical EMSTC, desmiente rotundamente esta afirmación ya que no hay ninguna investigación congruente y oficial, solo las interpretaciones personales que se han emitido desde la dirección de la Empresa. Poniendo en duda la presunción de inocencia de todos los trabajadores de la Empresa Municipal de Servicios, cuando asegura que “ con casi total seguridad se han realizado por personal de la propia empresa, sin poder precisar hasta el momento y su autoría.”. “La persona o personas que han manipulado esa llave, lo han hecho de forma consciente, accediendo por la sala de calderas y demostrando tener un alto grado de conocimiento del interior de la piscina cubierta”.


Es inadmisible que la propia dirección de la empresa se aventure con un comunicado público contra los trabajadores de la EMSTC, poniendo en duda, no solo su profesionalidad, si no también tachándoles de presuntos delincuentes.

Queremos poner de manifiesto, los numerosos informes efectuados por este Comité de Empresa, en cuanto a los importantes riesgos que existen actualmente en el Polideportivo Gabriel Parellada, que fueron puestos en conocimiento de la dirección de la Empresa con anterioridad. Estos informes especifican el riesgo que corren tanto trabajadores, como usuarios y a día de hoy, no se han tomado ningún tipo de medidas. Ponemos estos informes a disposición de cualquier trabajador de la EMSTC.
“Rompemos una lanza” por los trabajadores de la EMSTC, que siempre cumplen con sus obligaciones de un servicio exquisito con un rigor profesional intachable, a pesar de la situación actual en la que llevamos 3 años con el Convenio Colectivo prorrogado, una dirección de Empresa que no solo no arropa a sus trabajadores, si no que los desprestigia con notas como la expedida el día de ayer.
Queda claro que con este acto los primeros perjudicados son los trabajadores de la EMS, ya que como se argumenta en la nota de la Gerencia “Estos actos pueden repercutir de manera definitiva en los encargos de la propia gestión de la instalación afectada o de futuras prestaciones encomendadas por el ayuntamiento , cliente único de esta empresa municipal , y suponiendo un grave perjuicio para el futuro laboral de todos los empleados de la EMS TRES CANTOS, S.A.”

Lo queremos dejar claro es que en el hipotético caso de que haya sido un sabotaje colaboraremos con todas nuestras ganas para que se esclarezcan los hechos y lo repudiamos como un acto vil y cobarde.


Nuestra postura y a lo que nos debemos es a la defensa de los trabajadores y de la Empresa por tanto contestamos con esta nota.




Con fecha de 25 de Enero del 2011

Nota Secciones Sindicales y Comité de Empresa sobre actos vandálicos.

Desde las secciones sindicales y el comité de empresa de la EMS:

Queremos condenar los actos vandálicos ocurridos el pasado fin de semana en la piscina cubierta. Y que han ocasionado a los usuarios y trabajadores perjuicios que sin intolerables. Deseamos que la dirección y los responsables políticos actúen con la celeridad y pongan los medios para que casos como este no se repitan y deterioren mas la imagen de la EMS.

Nota de prensa Ayuntamiento de Tres Cantos. Piscina Cubierta.

Un sabotaje deja sin piscina a más de 400 personas durante el fin de semana

Lunes, 24 de enero

El pasado viernes 21 de enero, la piscina cubierta del Centro Deportivo Gabriel Parellada, tuvo que ser cerrada debido a un acto de sabotaje por el vaciado total de la piscina grande. Dicha reprobable actuación, sin lugar a dudas, fue ejecutada por una o varias personas que conocían al detalle la instalación y sabían perfectamente lo que hacían.

Como se aprecia en la fotografía adjunta, la llave de vaciado en cuestión está perfectamente identificada y no es de fácil manipulación. Quien acciona esa llave sabe lo que va a ocurrir, el vaciado acelerado de la piscina.

Lo que sí está claro es que quien accionó el vaciado lo realizó una vez cerrada la instalación por personal de la Empresa Municipal de Servicios (EMS), accediendo minutos más tarde por la zona de carga y descarga. Una vez dentro, sortearon todos los sistemas de seguridad, cámaras y sensores de presencia de la alarma, accediendo a la sala de calderas para manipular sólo la llave que provoca el vaciado acelerado de la piscina grande.

El sábado 22 a primera hora, una vez detectado el problema, se procedió a cerrar la instalación, informando a todos los usuarios y procediendo al posterior llenado de la piscina. Después de dos días de llenado, el lunes 24 se ha podido reabrir la piscina con un funcionamiento normal.

Otras incidencias

Esta no ha sido la única incidencia que han sufrido las instalaciones deportivas en las últimas fechas:

El lunes 17 fue manipulado el reloj de encendido de las luces del campo de fútbol de La Luz, alterando los horarios de encendido y apagado.

El equipo de control de cloro y pH de la piscina pequeña estaba desprogramado, aumentándose los niveles de pH.

Valentín Panojo, concejal de Juventud y Deportes: "Queremos pedir disculpas a todos los usuarios afectados por estos extraños incidentes. Lo que tenemos claro es que, por desgracia, hay personas interesadas en que los servicios deportivos municipales no funcionen correctamente. No obstante, nosotros estaremos atentos para tratar de impedir nuevas acciones que tengan ese objetivo, ya que, como servidores públicos, debemos velar por el interés de los vecinos. Sentimos que la acción de uno o varios desalmados haya perjudicado a más de 400 usurarios de la piscina durante el fin de semana".






Aquí teneis el enlace.

Espere aquí su turno. Capitulo 3

Espere aquí su turno. Capitulo 2

NUEVO DELEGADO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Con orden de día 17 de Enero de 2011 queremos hacerle llegar la renuncia de G. M. como Delegado de Prevención de Riesgos Laborales de UGT y la entrada en su puesto del trabajador Don Miguel Ángel M. B.



Con la facultad de derechos y obligaciones reconocidos como Delegados de Prevención de Riegos Laborales, según el anexo acordado en la Comisión Paritaria de 10 de Septiembre de Riesgos Laborales.


Atententamente



M. J. G.

Presidente de Comité de Empresa.




C. T. H.

Vicepresidenta de Comité de Empresa.

COMUNICADO COMITÉ DE EMPRESA ENERO 2011

De : Comité de Empresa del la EMSTC.

A: Todos los trabajadores de la EMSTC.

Ante los hechos acaecidos en la última reunión negociadora del día 14 de Enero del 2011, en la que la parte empresarial desestima la propuesta de la parte social en la que se proponía desbloquear la negociación del Convenio Colectivo, con la inclusión de la no aplicación de los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores, a los trabajadores de la EMSTCSA, quedan temporalmente paradas las negociaciones del Convenio a la espera de nuevas propuestas de negociación.

Contamos con todos vosotros; trabajadores dela EMSTC. Para que hagáis llegar vuestros comentarios, propuestas, ideas y pautas de actuación para esta situación que se presenta.

Un saludo a todos.

TRES CANTOS

A 14 DE ENERO DEL 2011

ACTA DE LA REUNIÓN NEGOCIADORA DEL DÍA 9 DE DICIEMBRE DE 2010

*Aquí tenéis el Acta de la Comisión Negociadora del día 9 de Diciembre; la única que hemos elaborado desde el Comité de Empresa.

ACTA DE LA REUNIÓN DEL DÍA 9 DE DICIEMBRE DE 2010

En Tres Cantos a 9 de Diciembre de 2010, reunida la Comisión Negociadora del Convenio Comparecen:

Por la Empresa:

• D. J. J. J., D. J. M. D.
• Asesores: D. J. M. G. O..

Por CCOO:

• D. D. C. D..

Por UGT:

- M. J. G., Dª C. T. H..

- Asesores; A. de la F. y M. H.

Se inician las conversaciones a las 11 40

La parte social pide un compromiso a la representación empresarial de no publicar las actas antes de ser firmadas, a lo que se niegan; por lo que el Banco Social ante esta negativa no firmar este acta.

Desde el día de hoy la parte empresarial, renuncia a tomar ningún acta de reunión ante la imputación a la empresa de la falsedad de las actas por ella elaboradas.

Empieza la negociación con la propuesta de negociación enviada por la parte social y se comienza por el artículo 3 del preámbulo del pre-acuerdo. En la que no se acepta la propuesta de la parte social. Argumentando que no pueden firmarla puesto que afirman que es potestad de la corporación municipal a firmar este articulo.

Según el artículo 1 Finalidad, en que la propuesta de los trabajadores es poner como base el EBEP. La parte social lo estudiara.

La empresa no acepta la propuesta de la parte social en el artículo 6 Indivisibilidad del Convenio Colectivo y propone el artículo del pre-acuerdo, punto 2. La parte social desea incluir la frase sin externalizar ningún servicio, a lo que la empresa también se niega.

Acuerdan las dos partes que la propuesta de la parte social en la que se introduce una nueva Comisión Paritaria quede sin efecto.

Estudiará el banco empresarial la propuesta de la parte social en el artículo 12 en la que se compromete a aceptar el pre acuerdo siempre y cuando la empresa renuncie a aplicar el 51 y 52 EETT.

Se comprometen las partes a aceptar el artículo 12 cambiando: De la gestión y funcionamiento de la bolsa de empleo la empresa informará con periodicidad bimensuales, a la representación legal de los trabajadores, y en todo caso cuando sea solicitada dicha información por la representación legal de los trabajadores.

Queda convocada la próxima reunión para el viernes 14 de Enero a las 10 30 en 2011.

Sin más asuntos a tratar el día de hoy, se da por finalizada la reunión y para que así conste firman ambas partes.

En Tres Cantos a 9 de Diciembre de 2010

Espere aquí su turno. Capitulo 1

Comisión Paritaria del 21 y 22 de Diciembre 2010

*Os dejamos la Paritaria del 21 y 22 de Diciembre del 2010 y os comunicamos que proximamente nos reuniremos las dos partes para hacer los nuevos baremos de adjudicación para las promociones; más justos, modernos, profesionales y que reviertan en el bien de la Empresa y los Trabajadores.
Una vez realizados estos baremos saldrán las plazas que quedan pendientes por cubrir, mínimo 2 de limpieza de 20 horas.

Se comienza la paritaria con las palabras del Sr Gerente de la EMSTCSA en la que hace referencia a la Paritaria del día 29 de Octubre del 2010, en la que considera que las palabras del Presidente del Comité de Empresa serán denunciadas ante la jurisdicción competente, en caso de no haber una rectificación pública por parte del Presidente del Comité de Empresa.

Se comienza con las dos plazas de las Vaquerizas.

No cumplen requisitos:

BEATRIZ C.

FRANCISCO M.

BORJA S.

VICTOR M.

JAVIER MARÍA A.

VICTOR S.

JOSÉ MIGUEL S.

ISRAEL A.

VICTORIA DE L.

Quedan el resto de solicitantes con las siguientes puntuaciones:

ANTONIA L.               2,10 Opta de Lunes a Jueves

JUAN S.                       2,03 También Viernes Sábado y Domingo.

CLARA DE M.            1,5 Opta de Lunes a Jueves

MARIOLA V.              1,35 Opta de Lunes a Jueves

MARIA JESÚS G.       1,15 Opta de Lunes a Jueves

JESÚS A.                     1 También Viernes Sábado y Domingo.

Se prosigue con las plazas de limpieza.

Limpieza de 12 horas L-J 7:30 a 9:30, V 7:30 a 9 :30 y de 19:00 a 21:00

MAGDALENA G.         1,38

MARÍA DEL C. P.         1,18

VALÉRICA M.               0,37

PAULA B.                       0,35

SANDRA DE G.             0,30

MARITZA T.                  0,25

ESTEFANÍA F.              0,15

NAVILA L.                    0,05

ARGENTINA C.              0

Cristalero 25 horas de mañana.

TERESA G.                 1,37

DOLORES G.              1,17

Limpieza 32 horas, horario de mañana*:

TERESA L.                    1 ( Al empatar las 3 se adjunta antigüedad 17/03/1998)

MERCEDES L.              1 ( Al empatar las 3 se adjunta antigüedad 5/10/1998)

JOSEFINA D.                 1 ( Al empatar las 3 se adjunta antigüedad 27/01/1999)

ANA MARÍA E.           0,81

CARMEN L. V.            0,59

PLACIDA C.                0,58

PALOMA A.                0,38

ENCARNACIÓN H.    0,11

CONCEPCIÓN B.        0,05

*La persona elegida, se irá de vacaciones coincidiendo con el cierre de la Instalación.

Limpieza fines de Semana y Festivos:

TERESA I. (Única presentada)

Queda suspendida la Comisión Paritaria por falta de tiempo, se reunudará mañana.

El presidente del Comité de Empresa contesta a la solicitud del Gerente; En Relación a la Comisión Paritaria del día 29 de Octubre del 2010; quiero hacer constar públicamente que mis declaraciones no han sido en nignún momento con ánimo de injuriar calumniar u ofender . Son propias de una crítica a la dirección de la Empresa y para poner de manifiesto la situación en la que se sienten muchos trabajadores a los que me debo.

Son las 10:30 y se reanuda la comisión paritaria para la formalización de las plazas restantes de las convocatorias. Reunidas las mismas personas que el día anterior en esta comisión paritaria.

Se comenta la plaza del Aula medioambiental, que si la plaza la ocupa definitivamente la persona que lo ganó (Antonia L.) se hará una promoción interna para la luz con un contrato indefinido de 17 horas, para personal femenino.

Se continua con la ultima convocatoria de plaza de fines de semana en polideportivos, se añade a esta comisión el encargado de polideportivos.

No cumplen requisitos:

BLANCA V.

BORJA S.

DANIEL L.

JOSE JORGE A.

ISRAEL A.

THIERRY RICHARD G.

Y quedan el resto de solicitantes con las siguientes puntuaciones:

JUAN S.                      2,08

VICTOR S.                 1,95

NESTOR S.                1,40

FERNANDO G.         1,34

DOLORES G.             1,16 Solo AUX.

MAGDALENA G.     1,00 Solo AUX.

PEDRO W.                 0,90 Solo AUX.

VICTOR TOMAS P. 0,83

MARCOS F.               0,69

DANIEL C.                 0,68

JAIME V.                    0,64

J. MIGUEL S.             0,60

GONZALO S.            0,59

Mª ANGELES G.       0,45

CARMEN D.              0,35

JAVIER M.A.            0,25

MARCOS C.              0,10

Se procede a los 10 días laborables de reclamación y se insta a los adjudicatarios de la promoción interna referida a que presenten las copias originales de los títulos presentados. 

Con fecha de 11 de Enero del 2011

Se levanta la sesión a las 13.40 . Con los asistentes:

J.M.D Empresa

J.J.J Empresa

I.G Empresa

J.J L. Coordinador

L.G.G. Coordinadora

M.J.G Comite de Empresa

D.C.D Comite de Empresa

I.S.G Comite de Empresa