COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA EMSTCSA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

El Comité de Empresa de la EMSTCSA ha decidido posponer o cancelar la movilización solicitada para el día 2 de Junio del 2011, como se acordó en las últimas asambleas ante la promesa de la Dirección de la Empresa de negociar el último punto sin acuerdo lo antes posible.

Os mantendremos informados.

Un saludo

Acta.- Comisión Paritaria del 26 de Abril del 2011

Tres Cantos, 26 de Abril de 2011

En las dependencias administrativas de la Empresa, a las 11:00 horas de la fecha arriba indicada se reúne la comisión paritaria compuesta por:

D. J. M. D. A., en calidad de gerente de la EMS.

D. M. J G. en calidad de Presidente del Comité de Empresa (UGT).

Doña. P. G. de la M. en calidad de Delegado de CCOO.

D. F. J. G. B. en calidad de Delegado de UGT.

D. I. G. R. en calidad de Encargado General.

D. J. J. J. R. en calidad de Director Tecnico.

Como único punto del día se tratará de cubrir las plazas ofertadas en la Convocatoria para cubrir puestos de trabajo:

A: Oficial de Mantenimiento-Jardinero , en jornada de 35 horas semanales de lunes a domingo.

B: Una plaza de limpiadora fija con 35 horas semanales en turno partido de 07:00 a 09:00 y de 16:00 a 21:00 horas a petición de la Concejalía de Cultura

C: Una plaza de limpiadora para sábado, domingo y festivos, fija discontinua, con jornada de 14 horas semanales, en horario de sábado de 07:00 a 15:00 , domingo de 07:00 a 13:00.

*Las plazas de limpieza que queden vacantes se irán repartiendo “en cascada”.

Para la plaza de Oficial de Mantenimiento-Jardinero , en jornada de 35 horas semanales de lunes a domingo.

J. S. H.

0,63_________________1.ANTIGUEDAD

0,40_________________2. FORMACIÓN ACADEMICA DE CARACTER GENERAL

1____________________3. FORMACIÓN ACADEMICA ESPECIFICA

0,10+0,20+0,25+0,10____4. OTRAS TITULACIONES DE ENSEÑANZA NO REGLADA

0,63__________________5 EXPERIENCIA PROFESIONAL

TOTAL 3,31

G. De G. A.

2___________1.ANTIGUEDAD.

0,2_________2. FORMACIÓN ACADEMICA DE CARACTER GENERAL.

1___________3. FORMACIÓN ACADEMICA ESPECIFICA.

0___________4. OTRAS TITULACIONES DE ENSEÑANZA NO REGLADA.

2___________5. EXPERIENCIA PROFESIONAL.

TOTAL 5,20

Se discute ampliamente entorno al resultado de esta promoción en la que ahora la empresa argumenta que G. De G. A., no tiene la experiencia mínima de un año en un puesto de jardinero o similar. J. S. H. tiene la misma categoría que G. De G. “Oficial de Conservación” por lo que a juicio del Comité de Empresa en ese caso ninguno de los dos tiene la experiencia necesaria.

La Gerencia llama a los Coordinadores de Mantenimiento y Polideportivos a declarar cuales son los trabajos que ha desempeñado el señor S. en la empresa.

El Coordinador de Mantenimiento afirma que el señor S. ha trabajdo principalmente desempeñando trabajos de jardineria.

El Coordinador de Polideportivos afirma que el señor S. ha desempeñado funciones de jardínería principalmente. Y preguntado por parte del Comité de Empresa el Coordinador de Polideportivos afirma que el trabajador De Gr. ha trabajado, vendiendo tickets, funciones de vigilancia, de limpieza y jardinería.

Al no existir acuerdo entre las parte la Gerencia determina la situación de eventualidad en el puesto comentado y en los derivados; Vigilante Conserje de las Vaquerizas, a la que irá la trabajadora C. de M. por promoción anterior y Limpiadora en la Piscina Cubierta, Gabriel Parellada, que se cubrira eventualmente.

Para la plaza de limpiadora fija con 35 horas semanales en turno partido de 07:00 a 09:00 y de 16:00 a 21:00 horas a petición de la Concejalía de Cultura. Se decide cubrir la plaza como habitualmente bajo “ampliación de jornada”, por lo que se valorará la antigüedad (Dias trabajados) como marca el baremo en vigor.

Quedaría así:

1. M. del C. D. ….....................................4819
2. M. Da R.................................................3826
3. J. B. H.................................. ….............3406
4. P. F. M..................................................3215
5. R. del P. C...........................................3182
6. M. M. R.................................................3165
7. A. M. E. P..............................................2921
8. S S Á.....................................................2450
9. MªC. H. R................................................2443
10. C. L. V......................................................2351
11. P. C.........................................................2256
12. MªA L......................................................2294
13. M B H....................................................1801
14. P. A. M...................................................1687
15. E. H........................................................1401
16. S. de G.....................................................460

También se presentaron las trabajadoras eventuales que aquí se detallan:

1. S. F........................................573
2. A. R. L....................................509
3. MªC. L....................................470

Para la plaza de limpiadora para sábado, domingo y festivos, fija discontinua, con jornada de 14 horas semanales, en horario de sábado de 07:00 a 15:00 , domingo de 07:00 a 13:00.

Quedaría así:

1. J. I. M. P. ….................... 1627

También se presentan las trabajadoras eventuales:

1. P. R............................................216
2. M. G..…...............................175

Sin mas asuntos que tratar se da por finalizada la reunión a las 14:50 horas de la fecha arriba indicada.

J. M. D. A.                                                             M. J. G.

F. J. G. B.                                                              P. G. de la M.

J. J. L. S.                                                                J. J. J. R.

D. B. D.

CONVOCATORIA ASAMBLEA DE TRABAJADORES PARA EL DÍA MIERCOLES 18 DE MAYO DEL 2011

Con motivo de la última negociación del Convenio Colectivo de la EMSTC SA os convocamos el Miercoles día 18 de Mayo de 2011 en el local de la Asociación de Vecinos de Tres Cantos, a las 14 00 en primera convocatoria y a las 16 30 en segunda; con el siguiente orden del día.

1 Extrema situación de la negociación del Convenio Colectivo.

2 Futuras directrices de actuación.

Hoy más que nunca es imprescindible vuestra presencia ya que el futuro a corto y largo plazo de todos nosotros esta en juego.

NUEVO COMUNICADO COMITÉ DE EMPRESA EMSTCSA RETRASO PAGO NÓMINAS

Nuevamente queremos dirigirnos a todos los compañeros de la EMS, para haceros llegar las explicaciones de nuestro Gerente relativas al nuevo retrasos del cobro de las nóminas:

1 La transferencia existe y se hizo el Sábado 30 de Abril, por lo que desconoce el motivo por el que no se ha cobrado aún.

2 Expone que el hecho es ajeno a la voluntad de la Dirección de la Empresa.

3 Desea pedir disculpas por los perjuicios causados y si alguien ha sido especialmente agraviado con este retraso no dude en ponerse en contacto para buscar una solución adecuada.

4 Espera que esta solución se aclare mañana con el cobro de las nóminas en su totalidad y se compromete a tenernos informados de cualquier novedad.

Un saludo.